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股权设计对于不少企业家来讲感觉很遥远，其实并不遥远，股权设计决定着企业远期的发展壮大，决定着组织内部的和谐，决定着股东的权益，决定着创始人未来的结局。股权设计至关重要，他不仅适用于上市公司、集团公司、大型企业，对于初创公司来说同样重要，它决定着企业未来融资和加入合伙人时的股权分配，影响着创始人对公司的控制权。

进入高速发展的信息化、智能化时代，创业公司层出不穷，不少企业因为股权设计问题造成了企业的破产、股东反目、资本退出、资本夺权的现象。2016年的万科宝能之争，雷士照明三兄弟分道扬镳，再到后来的资本夺权，创始人之一吴长江被迫出局，1号店创始人于刚被迫出局的现象印证了股权设计和资本引入的重要性。

需要创始人持股67%才能控制公司，只有余下的33%的股权可以用于引入合伙人、融资、股权激励，对于公司发展是极具限制性的。股权设计需要进行长远的布局，考虑融资前后股权架构对企业的影响，股权设计中的隐患防范。

如果公司想高度发展进一步壮大，必须引入资金、进行股权激励，创始人股权占比将远低于 67%，如何在只掌控少数股权的情况下获得稳固的公司控制权。公司控制权虽与股权有关，但并非是做简单的股权分配，还涉及专业的法律知识。深刻理解绝对控制权、相对控制权、一票否决权。